Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za obuku i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za obuku i razvoj koji će biti ključna osoba u planiranju, organiziranju i provedbi programa obuke unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za identifikaciju potreba za obukom, razvoj edukativnih materijala, koordinaciju s vanjskim i internim predavačima te praćenje učinkovitosti programa. Koordinator će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za uspješno obavljanje svojih zadataka. Također, bit će zadužen za vođenje evidencije o sudjelovanju u obukama i evaluaciju zadovoljstva sudionika. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske sposobnosti, iskustvo u upravljanju projektima obuke te sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja. Ova pozicija zahtijeva proaktivnost, analitičnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Pridružite se našem timu i pomozite nam u razvoju talenata i jačanju kompetencija naših zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i organizacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Identifikacija potreba za obukom kroz analizu i suradnju s odjelima
- Razvijanje i prilagodba edukativnih materijala i sadržaja
- Koordinacija s internim i eksternim predavačima i trenerima
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke
- Vođenje evidencije o sudjelovanju i napretku zaposlenika
- Organizacija radionica, seminara i treninga
- Podrška u razvoju karijernih planova zaposlenika
- Upravljanje budžetom za obuku i razvoj
- Izvještavanje o rezultatima i preporukama za poboljšanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, edukacije ili srodnih područja
- Iskustvo na sličnim poslovima u području obuke i razvoja
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost organizacije i upravljanja projektima
- Poznavanje metoda i tehnika učenja i razvoja
- Sposobnost rada s različitim timovima i odjelima
- Analitičke sposobnosti za procjenu učinkovitosti programa
- Poznavanje rada s edukacijskim tehnologijama i alatima
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Visoka razina odgovornosti i pouzdanosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Kako pristupate razvoju edukativnih materijala?
- Kako mjerite uspješnost programa obuke?
- Možete li opisati iskustvo u koordinaciji s vanjskim predavačima?
- Kako se nosite s različitim stilovima učenja zaposlenika?
- Kako organizirate i pratite evidenciju o obukama?
- Koje alate koristite za upravljanje programima obuke?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u obukama?
